İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İnsan Kaynakları Yönetimi veya İnsan Kaynakları Kursu günümüzde işletmelerin ihtiyacı olan personel yönetimi, bordrolama, personel temini, performans analizlerini yasal ve hukuki şartlara uygun olarak işletmelerin İnsan Kaynakları bölümlerinde tutulması gereken evrak ve yapılması gereken işlemleri yürüten uzmanlarının eğitimidir. İnsan kaynakları yönetimi sertifika programı kursiyerlere verilen eğitimler sayesinde sektörde bilinçli, üretken ve donanımlı bir kadro yaratılmasını amaçlamaktadır.
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan eğitim programının süresi 80 saat olup en az lise mezunu bireylerin katılımına açıktır.
İNSAN KAYNAKLARI KURSU
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AMACI
İnsan Kaynakları Kursu ile; tarihçesini, önemini, yararlarını ve çalışanlar üzerindeki etkisin kavramalarını,
İnsan Kaynaklarına ait tüm terimleri kavramalarını, İş analizi yapabilmelerini, Personel seçimini,yerleştirilmelerini ve eğitimlerini yapabilmelerini,İnsan kaynakları birimlerinde aktif olarak görev alabilecek düzeyde yetişmelerini, Çalışanların performanslarına göre ücretlenmelerini yapabilmelerini, çalışanları motive ederek çalışmaya özendirmelerini amaçlamaktadır.
Kısaca maddeler halinde özetlemek gerekirse;
1. Tüm düzeylerde çalışanları elde tutabilmek için etkin stratejiler oluşturabilen
2. Yetenekli İnsanları hızla bulabilmek için kaynaklar hazırlayan
3. Yüksek performanslı çalışanları yetiştirmek için gerekli eğitimleri planlayan ve hazırlayan
4. Üst yönetimi yaratıcı teknikleri kullanmak için ikna eden
5. İşletmedeki beyinleri yönetebilmek için kendi beynini yönetebilen
6. Değişim yöneticisi olarak duygusal zekasını entelektüel zekası kadar başarı ile yönetebilen
7. Reaktif olarak olaylara yetişme yerine proaktik olarak önceden öngörebilen
İNSAN KAYNAKLARI KURSU
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ PROGRAMININ İSTİHDAMI
İnsan Kaynakları Kursu mezunlarımız bütün kamu ya da özel işletmelerde “İnsan Kaynakları Eğitimi Meslek Elemanı” unvanıyla çalışabilir.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ KİMLER KATILABİLİR?
İnsan Kaynakları Kursu sertifika programı için ön koşul mesleğin gerektirdiği yeterlilikleri yerine getirebilecek düzeyde ve en az lise mezunu olmaktır.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DERS İÇERİĞİ NEDİR?
İnsan Kaynakları Elemanı Geliştirme ve Uyum Eğitimi kurs programının amaçları, içeriği ve kazanımları yoluyla kursa katılan bireylere aşağıdaki değerlerin kazandırılması ve geliştirilmesi hedeflenmiştir.
- Sorumluluk
- Doğruluk ve dürüstlük
- Yardımlaşma
- Kurallara uyma
- Ahlak
- Duyarlılık
- Değişen Yönetim Anlayışı
- Yönetime Lider Olarak Başarı Neye Bağlı?
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- Temel İky Fonksiyonları
- İky Ve Yetki Türleri
- İky İşlevinin Niteliği
- İk Yöneticisinin Kurmay İşlevleri
- Etkili İnsan Kaynakları Sistemleri Nedir?
- İky’i Etkileyen Güncel Gelişmeler
- İky ‘nin Stratejik Niteliği
- İky ‘de Esneklik Uygulamaları
- İk Departmanın Küçülmesi
- İnanç Ve Varsayımlar
- Yöneticilerin Rolü
- İky’de Kritik Alanlar
- Vaka Örnek Olay iky Modeli
- İky’ne Stratejik Bakış Ve Fonksiyonlar Arası İlişkilerin Değerlendirilmesi
- Personel Yönetimi-İk Yönetimi Karşılaştırılması
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
SERTİFİKASI
İnsan Kaynakları Yönetimi Kurs programı sonunda katılacağınız kurs bitirme sınavından sonra alacağınız belge Milli Eğitim Bakanlığı onaylı İnsan kaynakları yönetimi kurs bitirme belgesi olduğu için tüm Türkiye’de ve ömür boyu geçerlidir. Merkezimizde yaptığımız İnsan kaynakları yönetimi kurs bitirme sınavında başarılı olan kursiyerlere sertifika teslimimiz 10 iş gününü aşmamaktadır.Özel kurumların ve devlet kurumlarının kabul etmesi zorunludur.
Ayrıca yurt dışında geçerliliği bulunmaktadır, kursa kayıt sırasında yurt dışında da kullanmak istediğinizi belirtmeniz durumunda kurumumuz aracılığı ile gerekli tüm işlemleriniz tarafımızdan yapılacaktır.
